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Notre famille de portes planes, où les jeux de céréales et de finitions donnent de la personnalité au produit.
Notre famille de portes stratifiées, aussi connu comme la mélamine.
Notre famille de porte gravé, où les matériaux et les formes se combinent pour faire des portes uniques et exclusives.
Notre famille de portes de plafond, connue pour ses formes et de styles de coupe classique.
Notre famille de portes laquées, une touche de style avec fraisages et pantographe minimaliste.
Nos portes techniques intègrent des garanties de protection maximale et une isolation thermique et acoustique.
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Nous travaillons actuellement sur la réalisation du catalogue d'images série portes "laminadas". Bientôt, vous serez en ligne pour vous de consulter
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Joins-toi à notre équipe!
Notre culture est basée sur l'adaptation au changement, en réalisant un travail avec qualité et efficacité, où l'initiative et je travaille en équipe ce sont des valeurs à se faire remarquer, toujours unis au respect par les personnes. Par ces raisons je suis une entreprise compromise qui promouvoir un environnement libre de discrimination de n'importe quel type, où les personnes peuvent professionnellement croître en fonction d'une valeur et un potentiel. Si tu cherches un travail dynamique, une stabilité et désires t'enrichir et développer ta carrière professionnelle dans un environnement de respect et de diversité nous t'offrons la possibilité de le trouver en travaillant avec nous.
Envoie-nous ton curriculum à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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POLÍTICA
La Dirección de Vales, en conocimiento de los cambios realizados en la Norma ISO 9001:2015 y en su compromiso de mejora continua en el diseño y la producción de puertas macizas, de tablero de aglomerado, blindadas, acorazadas, ignífugas y acústicas y el mecanizado de puertas y marcos, y su sistemática de fabricación para el cumplimiento de normas, reglamentos y especificaciones de cliente, quiere dejar de manifiesto su compromiso de adaptación al sistema de gestión de la calidad.
Para el cumplimiento de sus compromisos la Dirección participará de forma activa y través de los recursos necesarios (materiales, humanos y técnicos) en la actualización y el mantenimiento del Sistema de Gestión. Con el seguimiento y controles necesarios en todos los estamentos del organigrama, para la consecución de la mejora continua. Mejorar la satisfacción de cliente, la formación en la empresa y cumplimiento de toda norma y reglamento tanto nacional como internacional.
En relación con el compromiso de Vales con la mejora y la satisfacción social realiza la siguiente autodeclaración referente a la FSC-POL-01-004
La organización subscribe declara explícitamente haber leído y comprendido la "política para la asociación de organizadores con el fsc 'tal y como aparece publicada en www.fsc.org. Esta política estipula la postura del fsc con respecto a actividades inadmisibles emprendidas por organizaciones e individuos que ya están asociados o que podrían querer asociarse con fsc, así como el mecanismo para disociarse.
En vista de lo anterior la organización acuerda explícitamente ahora y en el futuro, mientras exista la relación con el fsc, no participar directa o indirectamente en las siguientes actividades inadmisibles:
1. Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;
2. Violación a los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;
3. Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;
4. Conversión significativa de bosques a plantaciones o a usos no forestales;
5. introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;
6. Violación a cualquiera de los convenios fundamentales de la OIT según aparecen definidos en la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Asimismo, queremos afianzar nuestro compromiso de cumplimiento de los requisitos sociales y de SST definidos por la Organización Internacional del Trabajo, para ello:
- La empresa no impide a los trabajadores asociarse a un sindicato ni elegir un enlace sindical si lo consideran conveniente
- No se hace uso de trabajo forzoso ni se permite la contratación a menores de edad
- No se impide la igualdad de oportunidades a los trabajadores ni se les discrimina por razón de sexo, raza, religión, etc.
Pido al personal de Vales se atenga a todas las exigencias requeridas para la consecución de las metas y delego en el Responsable de Calidad la responsabilidad de seguir con la supervisión en la implantación, mantenimiento y eficacia del sistema de Gestión, el cual me informará, a efectos de revisión y mejora, del sistema establecido.